三化融合，知行合一 | HR理论化研究+场景化应用+数字化落地
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东宝软件19年调查了15000多家企业
发现大多数企业所面临的人力资源管理问题主要有如下3个
没有快速复制人才的体系
企业人才质量、数量跟不上，真正适合自己企业需求的人才严重供短缺，人才培养不成体系。
无法高效使用人才
无法提升员工归属感和积极性，员工岗位价值始终不能最大化，员工能力提升途径找不到突破口。
HR部门不被重视
大多企业管理者认为人才体系建设只是HR部门的工作，支持力度不够，更被认为是消耗部门。
提供定制化的人力资源系统解决方案
专注于研究企业人才管理问题，从招聘、培训、考核、盘点、继任等领域出发，结合东宝
人力资源管理软件产品，提供科学、专业的人力资源系统解决方案。
我们的人力资源管理系统
东宝人力资源管理系统5.0
DHG数字化人才治理系统
融合战略人力资源管理、人力资源三支柱等行业先进理念，深度运用大数据和AI人工智能工具，为企业提供人力资源数字化综合解决方案，帮助企业打造人才运营生态，实现战略共赢。
DHG数字化人才治理系统主要包括战略与组织、人才引进、人才配置、考勤门禁、薪酬与激励、战略绩效、学习与成长、人才盘点、干部管理 、职涯规划、战略分解、福利管理、预算管理、OA协同、HR数据分析、人力资源体系全景管理。
我们的客户 已为6500+客户提供专业的人力资源系统解决方案 更多案例
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关于东宝
东宝信息技术有限公司（简称：东宝软件）始创于2002年，是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业；集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。公司已为全国6900+客户提供了综合解决方案，签约客户包括华为、柯尼卡美能达等世界500强企业，以及东风本田、碧桂园、谷崧、罗技、康佳、日立、中航等著名品牌。目前，东宝软件服务团队已超过400人，全国设有13···
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