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发现大多数企业所面临的人力资源管理问题主要有如下3个
企业人才质量、数量跟不上,真正适合自己企业需求的人才严重供短缺,人才培养不成体系。
无法提升员工归属感和积极性,员工岗位价值始终不能最大化,员工能力提升途径找不到突破口。
大多企业管理者认为人才体系建设只是HR部门的工作,支持力度不够,更被认为是消耗部门。
专注于研究企业人才管理问题,从招聘、培训、考核、盘点、继任等领域出发,结合东宝
人力资源管理软件产品,提供科学、专业的人力资源系统解决方案。
DHG数字化人才治理系统主要包括战略与组织、人才引进、人才配置、考勤门禁、薪酬与激励、战略绩效、学习与成长、人才盘点、干部管理 、职涯规划、战略分解、福利管理、预算管理、OA协同、HR数据分析、人力资源体系全景管理。
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