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算员工工资用哪个软件比较好?

日期2021-07-22浏览量241次 发布者东宝人力资源软件

很多企业在初创期员工较少,对员工的管理也相对简单,核算员工的工资也比较轻松,不会涉及到太多复杂情况,往往只需要使用Excel软件就能够解决问题。但是当企业发展到一定规模,公司出现各种职能部门,员工的数量增大,大家各自的薪酬结构各有不同,这时人工计算工资的办法就不适用了,需要使用工资软件来解决问题。

算员工工资用哪个好

算员工工资用哪个软件比较好?目前市面上有很多帮助企业计算员工工资的软件,但大部分都还是以手动录数据再进行计算为主,并不能够很好的提升企业的算薪效率,而且人工数据录入也会存在一定错漏问题,所以往往会发生错算员工工资的情况。现在新一代的工资计算软件则是通过自动关联员工薪酬相关数据,来实现自动计算工资,这样一来工资计算的效率和准确性都得到大幅提升,像东宝HR软件就能够实现自动算员工工资。下面我们来具体看一看它是怎样实现自动计算员工工资的。


1、自定义薪酬结构

工资计算软件能够自主设定不同的薪酬结构及算薪公式,可按照不同的岗位和班次进行设定,满足企业多分子公司、部门的工资计算需求。

工资管理系统.jpg

2、关联薪酬相关数据

工资管理软件获取员工对应的薪酬结构后,就会自动关联薪酬相关的数据,比如员工的岗位职级、考勤数据、绩效数据、福利补贴及其他数据都会在工资软件中进行关联,这样就实现了自动计算工资的操作基础。如果是考勤数据和绩效数据都在第三方平台,则可以通过导出第三方数据后,再导入工资计算软件中就能够按照员工编号进行识别。


3、一键自动计算员工工资

工资管理系统获取到薪酬结构对应的数据以后,就可以按照设定的算薪公式进行自动计算了,无需人工输入数据即可马上得到员工工资计算结果。员工工资的计算结果将以电子工资条的形式发送给各员工,也可以打印出来形成纸质工资条。

工资条生成

4、自动缴纳社保和个税

工资计算软件在计算完员工工资后,同时也会关联地方社保系统和税务系统,对员工的社保进行直接缴纳,对员工需纳税部分进行个税申报,节省了人工单独处理的时间。


5、统计企业人力成本

东宝HR工资管理软件能够实现对企业的人力成本统计,或者按企业的需求定期生成企业的财务报告,能够按照成本分析的维度来生成各项人力成本数据,便于企业了解各部门的人力成本,优化企业薪酬分布。


通过上述这些功能性操作,东宝员工工资计算软件就能够实现自动计算工资,不需要人工插手计算过程,只需要人工审核工资计算结果就行,而且还能够关联银行系统接口,推送员工工资数据,帮助财务人员在银行系统中批量发放员工工资,省去大量的重复性工作。所以,大家在选择员工工资软件的时候,尽量选择这种能够自动计算工资的软件,能够大大的提升企业薪酬管理效率。