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两地联动、创新赋能,东宝软件4月HR进阶活动圆满落幕!

日期2021-04-19浏览量162次 发布者东宝人力资源软件

黄金招聘季即将过去,人才管理也逐渐步入内部治理阶段,为了让更多的客户高效掌握数字化工具的使用方法,提升工作效率的同时达到内部员工满意度提升的管理目的,东宝软件于4月中旬,定期举办了东莞、昆山两地联动的系统培训活动。


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在这两场活动中,东宝小伙伴们分别在场地布置、环节设置和培训内容上都进行了不同程度的创新,给予更多收获的同时,还满足了各种趣味体验。


01
解锁专属签到仪式



为了给HR们留下更好的活动瞬间,东宝软件一改以往普通的签到入场形式,特意为每位前来参与活动的人员精心准备了专属的姓名标贴,用专属仪式感特别开启了在东宝的进阶学习之旅。

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同时,我们还准备了多个极具特色和态度的拍照牌,让每位HR都能在四月的明媚中定格自己美美的笑容,留下美好的回忆。


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02
开启花样破冰环节



在接触中认识更多朋友,在交流中结识更多知己,东宝软件一直都致力于为每一位参与活动的HR打造更加广阔的专业人脉圈,在这一次的活动上,更是特别新增了破冰互动环节,一改以往少交流和少接触的系统培训风格,把更多时间交给HR自己。


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在破冰互动环节中,大家遵循抽签的结果,现场分为A、BC三组,并采用小组积分制来进行学习PK,大家以组为单位,在自我介绍中开始突破,在相互交流中彼此熟悉,在现场穿插的小游戏中学会配合,现场笑声不断、氛围热烈,HR收获知识的同时也收获了一群可爱的朋友。


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03
完美融合技术实操



专业和聚焦的培训,能更直观和简单地解决各类问题,在这次的系统培训内容上,技术老师们针对多样化需求,做了定制化的内容聚焦,不仅对东宝人力资源管理系统各大模块进行了全面解析,还整合了一些常见问题的答案和分析。


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为了彻底解决理论到实践的不可控性,东宝的技术老师们直接将实操环节加入到培训内容中,以分享内容为出题关键要点,现场安排进行系统操作,增加互动的同时也更加场景化地输出了解决方案,让HR们能更快更好地吸收和消化课程内容。


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让HR可以结交更多同行好友,学习更多专业理论和数字化工具操作技巧,以更高效率迎接数字化人才治理的时代,是东宝思享赢举办系列培训活动的初心,相信未来HR赋能的路上,东宝软件将会持续带来更多新意和惊喜。