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东宝软件成功助力艾杰旭玻璃上线数字化HR系统

日期2021-09-10浏览量118次 发布者东宝市场部

百年发展、创新不止,艾杰旭显示玻璃(深圳)有限公司借助东宝软件的数字化人才治理力量,成功落地人力资源管理升级项目,正式启动人才管理的革新之旅,以人才战略的全面重构,再赴行业新征程。

艾杰旭显示玻璃

1、深入需求,以定制化服务深获认可

艾杰旭显示玻璃(深圳)有限公司为日本旭硝子株式会社投资成立的外商独资企业,主要从事开发、生产和销售TFT-LCD平板显示器用显示屏材料(玻璃基板)等相关事业,集团旗下的平板玻璃、汽车玻璃产业在全球市场占有重大份额及地位,在液晶显示器玻璃行业,开展全球业务且份额居世界第二。

艾杰旭显示玻璃

随着液晶显示器在全球需求量的持续增长,艾杰旭的人员数量也以逐年上升的形式增加,在时代的推动和管理需求的变化下,个性化和智能化的解决方案急需成为艾杰旭在行业内发展的新动力,此次东宝软件与艾杰旭的人力资源管理升级项目合作,以深入管理现状的人力资源管理综合解决方案,全面解决了企业在人才配置、时间管理、薪酬核算、流程优化等多方面的人才管理需求,并通过定制化的方式打破了传统模式中的系统限制,以需求100%实现获得了客户的高度认可。


2、融合特性,以智能模式重塑管理氛围

艾杰旭是一家制度严谨的制造型企业,根据管理特性,东宝项目团队在调研过程中,就对管理的规则以及落地实现场景进行了多番确认,最终梳理出人事、考勤、薪资、自助、审核管理、报表中心、系统管理、硬件管理、智能提醒、系统配置平台等细化需求,通过流程的简化,极大地减轻了人力资源管理部门的整体工作量,并通过自助模式的嵌入、审核流程的双向打通,帮助企业初步营造出与年轻人需求适配的管理氛围。


项目组实施成员:“艾杰旭和我们之前接触和落地的企业客户相比,制度严谨算是最明显的管理风格,为此我们的落地必须更加细致和精确,譬如在考勤模块的实施过程中,当有跨天且两天属性不同时,对考勤就需要进行精确切分,通过分配到不同的日期中,来保障一体化管理的智能流转,在整个实施工程中,我们更倾向于融合客户的管理思想和东宝系统的自动化实现,以强强联合的方式来达成最终的管理效果提升与管理形式的变革。”


3、解放人员,以清晰数据把控战略方向

东宝人力资源管理系统在艾杰旭完成全面落地使用后,不仅解放了人事课大量重复性操作,还实现了管理层对员工管理数据的实时掌控,通过系统,企业不仅可以快速、直观、清晰地查看到企业近期的人员状况、流失率、流失原因,还能实时了解员工上下班打卡、出差、请假、加班等状况,真正实现了人才资源的最大化利用,相信后期系统与制度实现更深层次地联动后,东宝人才管理系统必定能更好地发挥出企业人才战略管理推进作用,帮助企业借助人才力量加速前行。


贴近企业自身的管理风格,才能发挥系统的更大优势,东宝软件不仅通过交付快、功能全面获得了不少企业的一致好评,更以个性化的服务方式,赢取了不少新老客户的青睐,未来,我们也将一直秉承初心,为更多用户带来更好的落地体验,发挥更大的发展助力作用。