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携手、突破、共赢,东宝软件2020风采集锦!

日期2021-01-19浏览量484次 发布者东宝人力资源软件

在逆境中发展,在创新中飞跃,用数字化人才治理打破传统管理模式,用体系化建设为更多企业注入核心人才力量,2020年,东宝软件以突破性产品、贴心化服务、全新式管理为特别的一年画下了完美句号。


01
客户增长,捷报频传



2020年,东宝软件与400多家企业达成人力资源管理项目合作,深入食品、交通、医疗、服装、地产、金融、家电、电子产品、信息科技等多个行业,包含中航国际、东海航空、松下电器、大族激光、招联金融、嘉士利集团、康华生物、电信国际、中铁置业、人人乐连锁等多家知名企业。


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2020年,是努力开拓的一年,更是落地固化的一年,东宝软件成功完成了380多家企业的项目验收,同时完成了DHG与创新管理模式的完美结合,融合各种实际管理场景,实现了AI招聘、AI培训等重点功能的上线,帮助企业打造了更加便捷智能的管理方式,实现了关键人才的高效引进及培养。


02
实力加持,奖项不断



2020年,东宝软件凭借产品优势、服务案例和社会贡献在行业内屡次斩获各类重要奖项。


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2020年,东宝软件经过第三方权威征信机构的审核,通过对偿债能力、履约状况、守信程度、产品质量等情况的综合评定,再次获得“企业信用评价AAA级信用企业”荣誉称号。


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凭借产品的创新设计思维、优秀落地实践案例,东宝软件在2020年凭借DHG数字化人才治理系统先后获得“人力资源服务项目创新奖”、“大中华区人力资本数字化创新大奖”等行业认可及荣誉!


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将社会责任感铭记于心,为中国企业的发展贡献一切力量,东宝软件凭借在抗疫期间公益投入520多万助力1000+家企业安全复工的事件,荣获“2020中国区特殊时期突出贡献企业”称号!


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让人力资源管理促进企业健康成长,东宝软件通过不断优化、创新DHG产品,获得更多客户的认可和支持,凭借DHG数字化人才治理系统在市场的知名度及使用率,成功斩获“HCM系统—本地部署十强”称号!

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将人力资源管理创新模式全面融入到企业管理和实施项目中,帮助更多企业引进、培养和留住更多优质人才,2020年,东宝软件凭借DHG数字化人才治理带来的优秀成果,先后获得“优秀人力资源服务机构”及“劳动关系和谐企业”等荣誉称号!


03
专业出众,好评如潮



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2020年,是东宝软件专注人力资源管理软件行业的第18年,一直坚持为客户提供贴心、省心和放心的全程服务,集团设有服务全国的综合型、全天候客服中心,实行全年24小时在线值班制度,即使是最困难的复工时期,也多次获得了客户的认可和表扬。


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18年来,东宝软件为客户累计提供超过60万次的专业服务,客户满意度一直保持在99%以上,客户续约率高达98%


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2020年,东宝软件不仅收获了来自各个行业及企业的认可锦旗、企业感谢信及点名表扬等多形式的赞扬,更是在老客户的强烈推荐下,成为了越来越多企业客户的新选择,在追求100%客户满意度的奋斗路上,我们从未止步、也将更加努力。


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打破传统,创新管理



随着人才市场环境的不断变化,人力资源管理出现了更多新的管理需求,东宝软件秉承务实创新的发展理念,2019年首次提出第五代人力资源管理软件标准,2020年成立了中国第一个由民营企业完全独立、自主建立和管理、运营、实践落地的实验室——东宝人才研究实验室。


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2020年5月,东宝人才研究实验室提出“东宝模式”,以人才治理为中心,专注研究适合中国文化、中国人特质、中国企业发展现状的人才治理体系,将AI人工智能、大数据、信息化等工具深度应用于DHG数字化人才治理体系中,帮助企业利用数字化手段发现和培养更多核心人才,从而促进企业健康快速地发展。


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开启通道,连接人才